ビジネスを成功させるためには、そのビジネスを行っている「人」の力が重要です。
科学やＡＩ技術が発達して、多くの仕事をコンピューターや機械ができたとしても、意思を持ってビジネスの方向を決めるのは人間です。
人間は成長する生き物です。そしてそれを左右するのが教育です。良い教育を受ければ人はどんどん成長します。
多くの経営者はこの当たり前のことを頭で理解していても、自社の従業員に対してしっかりとした教育を行う余裕がないように感じます。特に労働力不足の昨今においては、社員は目の前の仕事に追われています。
どんなビジネスでも成功モデルがあります。そして、その成功モデルには必ず継続的な人材育成が含まれているのです。
本サイトは特に中小企業の人材育成と社員教育についてまとめました。御社のさらなる発展の一助になりましたら幸いです。
ご不明な点がございましたら筆者（原岡）が伴走型支援で対応いたしますので、お気軽にご連絡ください。

略歴

原岡 修吾（1969年10月生まれ）
リスボンインターナショナルスクール、千葉県流山市東部中学校、早稲田大学本庄高等学院、早稲田大学商学部卒業。
1992年4月 プリンスホテルグループ宣伝部に就職。
2000年4月 Ⅾ＆Ｓコンサルティングにて人事コンサルティング業務を開始。
2006年1月 株式会社オーダーメイドステーションを設立。
2019年から早稲田大学本庄高等学院、経営学入門の講師。
【趣味、特技、その他】
囲碁／自転車競技／西洋絵画／映画・演劇鑑賞「男はつらいよ」シリーズ、三谷幸喜作品、SET作品／早稲田大学極真空手17期主務／英語検定1級。
チリ（サンチャゴ）生まれ、ポルトガル（リスボン）、実家は千葉県流山市。

給与・人事評価制度、人材育成体系コンサルの実績について

ＩＴ業界、建設・土木、飲食、美容・健康、教育事業、不動産、食品製造・販売、弁理士事務所、スポーツ関連、商社、介護・福祉、バス・観光、動物病院、歯科医院、保育園、トマト農園、広告・印刷、製品メーカー、自動車整備、自動車販売、出版社、運送業、鉄道関連、テレビ局、貨物業、航空業界、外資系企業ほか。
独立系の人事コンサルタントとして、これまで約25年、180社以上の給与・評価制度を作成しました。

主な著書